Workshop: Cultuurverandering bij terugkerend grensoverschrijdend gedrag

Rita van Dijk en Alex Straathof

Als foute grappen, uitschelden bij het niet halen van een deadline of seksueel grensoverschrijdend gedrag vaker voorkomen in je organisatie, dan heb je waarschijnlijk een cultuurprobleem. Dat heeft consequenties. Nieuwe medewerkers vertrekken alweer snel. Misstanden worden niet gemeld. Collega’s kijken weg. Leidinggevenden doen er te weinig aan. Dan is een cultuurverandering nodig. Daar gaat deze workshop over.

Wat kun je verwachten?

Tijdens de workshop behandelen we stap voor stap hoe grensoverschrijdend gedrag ontstaat, hoe je het herkent en welke invloed cultuur hierop heeft. Je krijgt concrete handvatten om effectief op te treden en te werken aan cultuurverandering. In het eerste deel van de dag staat het verkrijgen van inzichten centraal. In het tweede gedeelte werken we praktijkcases uit die door de deelnemers worden ingebracht.

Programma

  • Introductie en doelstelling: kennismaking, belang van cultuurverandering en doelen van de workshop.
  • Wat is grensoverschrijdend gedrag en hoe ontstaat het?: verkenning van verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag. Verdieping op hoe grensoverschrijdend gedrag ontstaat en voortduurt.
  • De rol van organisatiecultuur: hoe beïnvloedt de cultuur het gedrag op de werkvloer? Wat zijn de effecten van incidenten rond grensoverschrijdend gedrag op de cultuur? Welke culturen zijn gevoelig voor grensoverschrijdend gedrag?
  • Signalen herkennen: leren om signalen te herkennen, omgaan met zwijgculturen.
  • Strategieën voor cultuurverandering aan de hand van eigen casussen: welke stappen zijn nodig om een cultuurverandering op gang te brengen die zowel gericht is als effectief? Leren van best practices. Keuze van cultuurinterventies. Concreet maken voorbeeldgedrag. Omgaan met weerstand.
  • Samenvatting, praktische tips en ruimte voor vragen en feedback.

Voor wie?

Deze workshop is bedoeld voor professionals die willen bijdragen aan een veilige en veerkrachtige werkcultuur. Of je nu leiding geeft, je verantwoordelijk bent voor cultuurverandering, HR-beleid ontwikkelt en collega’s ondersteunt, deze workshop biedt inzichten en tools om impact te maken.

Praktische zaken

Deze workshop beslaat een dag en duurt van 9.30 uur tot 17.00 uur en wordt in company gegeven. Deelnemers zijn aan dezelfde organisatie verbonden. De maximale groepsgrootte is 12 deelnemers, de minimale 6. De kosten zijn 3000 euro per sessie, excl. BTW. Reiskosten en kosten voor de accommodatie zijn niet opgenomen in dit bedrag.

Contact

Ben je geïnteresseerd stuur dan een mail aan: info@platformcultuurverandering.nl